Il Gender Equality Plan (GEP) dell’IRCCS Ospedale San Raffaele vince il premio ‘Protagoniste in sanità 2022’
PUBBLICATO IL 08 LUGLIO 2022
Il Gender Equality Plan dell’IRCCS Ospedale San Raffaele si è aggiudicato il premio Protagoniste della sanità - aziende private, “per aver dimostrato di promuovere una complessa policy aziendale per migliorare il bilanciamento di genere nei percorsi di carriera, nei commissioni, nei prodotti della ricerca e nelle presenze delle segreterie scientifiche e faculty dei congressi”.
Il premio ‘Protagoniste in sanità 2022’
Il premio è stato conferito lo scorso giugno in occasione della seconda giornata di ‘Protagoniste della sanità 2022’, convention che ha avuto come oggetto:
- i percorsi di salute dedicati alle donne;
- il bilancio di genere;
- la promozione delle pari opportunità nelle aziende sanitarie pubbliche e nelle organizzazioni private.
Il GEP del San Raffaele
Il Gender Equality Plan - GEP è un documento strategico che promuove le pari opportunità e l’inclusione delle persone che lavorano nell’organizzazione di Ospedale e considera la medicina di genere un necessario strumento di eccellenza scientifica. Esso rispecchia i valori e la mission dell’istituzione che vede la persona al centro dell’intera organizzazione.
Scopo del GEP è favorire la piena partecipazione, una migliore valorizzazione e quindi il benessere individuale e collettivo di tutte le persone che lavorano in Ospedale e promuovere una sempre maggiore attenzione alla prospettiva di genere nei vari ambiti dell’attività clinica e di ricerca, in coerenza con l’evoluzione normativa nazionale ed europea.
Tra gli obiettivi del piano ci sono:
- integrare la prospettiva di genere nella medicina e nella ricerca;
- contribuire al benessere individuale mediante misure di work-life balance;
- contrastare le molestie sessuali e la violenza di genere;
- promuovere la prospettiva di genere nella ricerca biomedica e nella pratica clinica;
- aumentare la consapevolezza sulla parità di genere e rafforzare gli atteggiamenti positivi verso l’inclusione;
- misurare tutto attraverso un sistema di monitoraggio dell’implementazione del GEP e della raccolta dati.
